RAPAT KERJA EVALUASI TAHUNAN UNIVERSITAS MUSLIM BUTON TAHUN 2020

Rapat evaluasi kerja merupakan wadah untuk melakukan penilaian terhadap capaian program kerja dalam jangka waktu tertentu sehingga dapat melihat progress perkembangan program guna meningkatkan kinerja organisasi di masa depan.

Rapat evaluasi kerja UMU Buton diadakan di Hotel Mira Kota Baubau, pada pukul 80.30 Wita – 16.00 Wita, Hari Minggu, tanggal 12 Juli 2020 yang dihadiri oleh Wakil Rektor 1 UMU Buton, Wakil Rektor 3 UMU Buton, Direktur Indonesia Buton Institute (IBI), Kepala Bagian Akademik dan Kemahasiswaan, Kepala Bagian Keuangan dan Kepegawaian, Kepala Bagian Hukum dan Perlengkapan, Ketua LPPM dan JM, Ketua Pusat Studi Kebijakan Ekonomi dan Kebijakan Publik UMU Buton, Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Para Ketua Program Studi, Dosen-dosen lingkup UMU Buton, karyawan UMU Buton, serta tamu undangan.

Pelaksanaan kegiatan ini tetap diberlakukan protokol kesehatan dengan menjaga jarak lebih dari 1 meter dan, memakai masker bagi peserta selama berlangsungnya rapat, pada rapat evaluasi ini pertama kali diadakan oleh UMU Buton setelah peresmian kampus sejak tahun 2019, dengan adanya kegiatan ini diharapkan dapat lebih menguatkan peran lembaga-lembaga kampus, peningkatan sumber daya manusia, fasilitas, keuangan, serta berbagai komponen yang menunjang peningkatan akreditasi kampus kedepannya.

Mengawali acara rapat kerja tahunan Universitas Muslim Buton dengan pembacaan Doa yang dipimpin oleh Bapak Amir Manasih di dalam doa yang dipanjatkan khususnya kepada Istri Rektor UMU Buton " Almarhuma Ibu Masnia Sumiman Udu" semoga mendapatkan rahmat dan ridho Allah Swt, dan bagi UMU Buton mendapatkan kejayaan dan keselamatan dalam mengemban tugas mencerdaskan kehidupan bangsa.

Sambutan dari Ketua Yayasan Drs. H. Ibrahim Marsela, M.M. yang memberikan gambaran rapat kerja evaluasi tahunan Universitas Muslim Buton merupakan ajang siraturahmi sekaligus memberikan motivasi kerja kepada civitas akademi UMU Buton agar kedepannya selama 5 tahun bisa unggul di Wilayah Kepton. Tantangan ke depan akan dilakukan penyesuaian / relevansi antara program studi, mutu pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat, swasta dan pemerintah, beliau juga melanjutkan bahwa kita berharap kedepan UMU Buton bisa kelola SPP di perguruan dalam lebih produktif sehingga bisa membuka usaha baru bagi kampus, UMU Buton juga menyediakan beasiswa bagi mahasiswa UMU Buton. Para dosennya diberikan keleluasaan dan dorongan untuk melanjutkan pendidikannya sampai ke jenjang Doktor, pencapaian yang didapat lainnya yaitu beberapa aturan akademik, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, buku panduan kode etik, dan buku magang sudah disusun untuk menunjang pelaksanaan kebijakan merdeka belajar kampus merdeka.

Selanjutnya pemaparan evaluasi kerja setiap pimpinan yaitu para Wakil Rektor, Direktur IBI, Dekan FKIP, Dekan Pertanian dan Ketua LPPM. Pemaparan evaluasi kerja dipimpin oleh Dr. Anidi, S.Ag., M.Si.

Pada pemaparan pertama oleh Wakil Rektor 1 UMU Buton Ibrahim, S.H., M.H. dengan melihat perkembangan kurikulum akademik yang mengalami perubahan, olehnya itu penyesuaian berbagai aturan akademik sangat diperlukan guna mendukung meningkatan kualitas pendidikan di UMU Buton.

Dilanjutkan dengan pemaparan capaian kerja dari Wakil Rektor 3 yang sudah 1 tahun mendapatkan amanah dari perguruan tinggi dengan melihat peran yang cukup strategi dalam membangun kerjasama kepada berbagai pihak yang dapat menunjang pelaksanaan tridarma perguruan tinggi, dan pengembangan kualitas mahasiswa UMU Buton dengan membentuk kelembagaan mahasiswa yaitu BEM Universitas, BEM Fakultas dan Organisasi Minat dan Bakat, disamping Warek 3 telah membuat kerjasama dengan Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Cabang Kota Baubau, Pemerintah Desa Lampanairi, dan beberapa organisasi pemerintah dan swasta yang dapat mendorong mencapaian tujuan Merdeka Belajar Kampus Merdeka.

Pada kesempatan pemaparan Direktur IBI UMU Buton juga memberikan penjelasan tentang visi dan misi UMU Buton yang harus dilaksanakan oleh semua lembaga kampus khususnya IBI UMU Buton. Beliau juga menjelaskan tentang cara pencapaian kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spritual dan kecerdasan budaya yang harus terus diinternalisasi dalam UMU Buton, begitu pula dengan kemampuan leadership dan kewirausahaan juga harus diterapkan oleh civitas akademika UMU Buton. Setelah pemaparan dari Direktur IBI UMU Buton, maka dilanjutkan dengan istrahat, sholat dan makan siang (ISHOMA).

            Setelah Ishoma, peserta rapat kembali melanjutkan rapat evaluasi dengan pemaparan dengan Dekan FKIP, dilanjutkan pemaparan Dekan Pertanian dan Peternakan yang diwakili oleh Ketua Program Studi Agroteknologi dan kemudian pemaparan dari Ketua LPPM & JM UMU Buton, dan dilanjutkan dengan tanya jawab dari peserta rapat.

Pada akhir pertemuan rapat ditutup dengan closing statement dari Ketua Yayasan Pendidikan Indonesia Kepulauan Buton (YAPIK Buton) dengan memberikan solusi-solusi terhadap berbagai masalah yang dihadapi sekaligus memberikan semangat kepada para pimpinan universitas, para dosen dan karyawan UMU Buton agar bisa mencapai visi dan misi UMU Buton.